Coordonnateur·rice à la gérance d'artistes

01Description de l'entreprise

Bonsound est une compagnie de musique fondée en 2004 et basée à Montréal, Canada. Bonsound est au service des artistes avec qui elle travaille et ne possède pas leur propriété intellectuelle. Bonsound offre un éventail complet de services professionnels et personnalisés afin de contribuer au développement durable de la carrière d'artistes originaux et authentiques.

02Sommaire du poste

Sous la supervision de la Directrice gérance d'artistes et en étroite collaboration avec les gérant·e·s, la personne titulaire du poste coordonne la réalisation des projets des artistes qui lui sont attitrés. Elle agit comme personne-ressource au quotidien auprès des artistes et de leurs partenaires pour tout ce qui touche à l'organisation et au suivi de leurs activités.

03Principales fonctions

Relations avec les artistes et les partenaires

• Agir comme contact régulier des artistes attitrés : répondre à leurs demandes relatives à l'organisation de leurs activités, les tenir informés de l'avancement de leurs projets et faire le relais avec les gérant·e·s;
• Mettre en œuvre les stratégies établies par les gérant·e·s et assurer la circulation de l'information avec les partenaires (label, agence de spectacles, production, relationnistes de presse, distributeurs, etc.) et les autres départements de l'entreprise;
• Accompagner les artistes à certains engagements professionnels (promotion, tournages, vitrines, etc.).

Coordination des projets

• Gérer le calendrier des artistes attitrés et planifier leurs engagements professionnels : rencontres, promotion, tournages, déplacements;
• Coordonner les cycles de sortie et la réalisation des contenus des artistes : suivi des livrables et des échéances, vidéoclips, séances photo, etc.;
• Coordonner les activités promotionnelles des artistes, ainsi que la production de leurs produits dérivés;
• Collaborer à la planification des contenus sur les réseaux sociaux des artistes;
• Assurer le lien avec l'agence de spectacles et l'équipe de production pour le suivi des tournées.

Financement et suivi administratif

• Rédiger les demandes de subventions des artistes attitrés, ainsi que leurs candidatures à des événements, vitrines ou concours au Québec, au Canada et à l'international;
• Assurer le suivi des budgets de projets, et réviser les états de compte des artistes en collaboration avec les gérant·e·s et le département finances et administration.

04Scolarité et expérience

• Diplôme universitaire en gestion de projets, en communications, en marketing ou en gestion culturelle, ou toute combinaison de formation et d'expérience pertinente;
• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans l'industrie culturelle, idéalement en gérance ou en coordination de projets.

05Compétences recherchées

• Habiletés en gestion de projets et en coordination;
• Connaissance de l'industrie et de la scène musicale canadienne;
• Connaissance des programmes de financement du secteur musical (un atout);
• Excellentes habiletés de communication;
• Connaissance fonctionnelle de Google Sheets (ou Excel) et Docs (ou Word);
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des plateformes web pour artistes telles que Spotify for Artists ou YouTube Studio (un atout);
• Connaissance de logiciels de création graphique et de montage vidéo tels que Canva, Adobe Express, CapCut ou Premiere (un atout);
• Maîtrise du français et de l'anglais.

06Qualités recherchées

• Sens de l'organisation, souci du détail, gestion des priorités et rigueur;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec de nombreux intervenants et à s'adapter rapidement aux imprévus;
• Aptitude à la résolution de problèmes;
• Écoute, habiletés interpersonnelles et sens de la diplomatie; habileté à développer et entretenir des relations positives avec les artistes et leurs partenaires;
• Autonomie, proactivité, discrétion et sens des responsabilités;
• Esprit d'équipe, dynamisme et créativité;
• Intérêt marqué pour la musique et sens artistique.

07Conditions

Salaire

À discuter selon l'expérience et la formation.

Avantages sociaux

Politique avantageuse de congés et de vacances, assurances et régime d'épargne collectif.

Possibilité d'évolution

Vers un poste de gérant·e d'artistes, selon le développement de la personne retenue et les besoins du département.